工作 · 九种类型
1号 · 改革型：在职场的样子
1号在工作中可能怎样做事、什么让1号有干劲、压力之下会怎样。可以读给自己，也可以用来和同事合作得更顺。这是聊天的起点，不是一张标签。
一眼看懂
- 什么让人有干劲
- 清楚的标准，扎扎实实把事做好。
- 什么让人消耗
- 马虎、偷工减料，规定无缘无故改来改去。
- 可能会对你说
- “请清楚告诉我怎样才算做得好，我做对了，也跟我说一声。”
如果你是1号
- 在工作中，你可能
- 会把标准定得很高，事情不只要做完，还要做好。
- 压力之下，你可能
- 对别人和自己都变得挑剔，因为不放心结果，什么都要再检查一遍。
- 可以试试
- 要纠正别人之前，先问自己：这会改变结果，还是只是跟我的做法不一样？这周让一件事做到“够好了”就交出去。
如果你的同事是1号
- 什么能激励对方
- 清楚的标准，和把事情做对的机会；肯定这份认真。
- 给对方反馈时
- 具体、就事论事，先肯定做对的部分；避免只笼统地说「不够好」。
1号在 10 个日常工作场景里
这是1号在 X-Map 职场版里常见的位置。在每个场景，你的同事可能离你很近，也可能离得很远。
- 做计划：要一个清楚的计划，一步一步做好。
- 开会：觉得说得对、值得说，才开口。
- 截止日期与节奏：准时、做对；交迟了会让他很不舒服。
- 做决定：先核对细节，弄清楚怎样才对，再做决定。
- 风险：谨慎；要先做好了才往下走。
- 给反馈：哪里要改，就清楚、及时地指出来。
- 接受反馈：会认真对待；希望反馈公平、具体。
- 认可：很看重私下一句具体的“做得好，这样是对的。”
- 压力之下：更拼命，标准也定得更严。
- 意见不合：觉得不对就会提出来。
1号和每一种类型
选同事的类型，看看你们在哪里合作很顺、在哪里需要多一点沟通。
1
两个1号改革型 · 在 X-Map 里看
21号和2号给予型 · 在 X-Map 里看
31号和3号成就型 · 在 X-Map 里看
41号和4号独特型 · 在 X-Map 里看
51号和5号观察型 · 在 X-Map 里看
61号和6号忠诚型 · 详细页面
71号和7号享乐型 · 详细页面
81号和8号挑战型 · 在 X-Map 里看
91号和9号和平型 · 在 X-Map 里看
看懂自己，也看懂同事
免费职场测评 5–8 分钟。做完后，打开 X-Map 职场版，并排看看你们俩。
开始测评打开 X-Map 职场版常见问题
九型人格1号在工作中是什么样子？
很多1号会因为这些而有干劲：清楚的标准，扎扎实实把事做好。也可能被这些消耗：马虎、偷工减料，规定无缘无故改来改去。这只是一种倾向，不是规定。也可以直接问问同事：什么能帮你把工作做好？
怎样和1号合作得更顺？
先看看什么能激励对方：清楚的标准，和把事情做对的机会；肯定这份认真。给反馈时：具体、就事论事，先肯定做对的部分；避免只笼统地说「不够好」。
哪种类型和1号最合得来？
没有最好或最差的同事组合。真正有帮助的，是知道你们在哪里做事方式不同，并说好怎么处理。任何两种类型，都可以在 X-Map 职场版里看到。
怎么知道我是不是1号？
做一次免费职场测评，5–8 分钟。如果最高的几个类型分数很接近，把这几种类型的页面都读一读，看看哪一种你最能认出自己。
接着读
类型是一面镜子，不是一张标签。它反映一个人通常怎样爱、怎样工作、怎样训练，而不是规定他必须成为什么样的人。