2号 · 给予型
- 什么让人有干劲
- 帮别人把事情做好，团队有温度。
- 什么让人消耗
- 付出被当成理所当然，团队冷冰冰只讲利益。
- 可能会对你说
- “一句简单的谢谢，对我很管用。也请问问我需要什么。”
工作 · 九型人格配对
2号和7号一起工作
2号 · 给予型和7号 · 享乐型。没有哪两种类型注定合得来或合不来。这一页呈现你们在 10 个日常工作场景里可能的样子，每个场景附一件可以试试的事。用它来说好怎样一起做事，而不是评判对方。
一眼看懂你们俩
每个人都不一样。把这些当成可以聊的倾向，而不是对任何人的定论。
7号 · 享乐型
- 什么让人有干劲
- 新项目、多变化、新点子。
- 什么让人消耗
- 每天重复同样的事、长篇报告、繁琐的规定。
- 可能会对你说
- “给我提新点子的空间，也帮我把最好的那个做到底。”
10 个日常工作场景
每条线的两头，是两种不同的做事方式。数字代表这个类型常见的位置。哪一头都没有对错。
合作起来很顺。留意你们共同的盲点。
契合：8 个场景可调：2 个场景
从这里开始：没有很大的差距。从下面“可调”的场景开始聊就好。
01做计划契合
先全部计划好边做边调整
27
- 2号
- 围绕大家的需要做计划，需要变了就跟着调整。
- 7号
- 先动起来，细节边做边处理。
试试看：你们做计划的方式相似。每隔几周看看，计划还符不符合实际情况。
02开会契合
边说边想想好再说
27
- 2号
- 确保每个人都有机会说话，也都觉得自在。
- 7号
- 边想边说，点子多，精力足。
试试看：你们说话、思考的方式相似。记得让会上比较安静的人也有机会发言。
03截止日期与节奏契合
快，提早完成稳，按自己的节奏
27
- 2号
- 说到做到，尤其是别人靠着他的时候。
- 7号
- 开工快；喜欢同时处理好几件事。
试试看：你们的节奏差不多。重要的事，预留一天缓冲。
04做决定契合
快，凭直觉慢，想透再定
27
- 2号
- 先想想会影响到谁，然后决定得比较快。
- 7号
- 一兴奋就很快决定；喜欢多留几条路。
试试看：你们做决定的速度差不多。做重大决定前，找你们俩之外的一个人问问：有没有漏掉什么。
05风险可调
大胆谨慎
27
- 2号
- 为了在乎的人，愿意冒险。
- 7号
- 看到新机会就兴奋，很快答应。
试试看：一开始就说好上限：投入多少，什么时候回头检查。
06给反馈可调
直接，当场说温和，私下说
27
- 2号
- 语气温和体贴，通常一对一讲。
- 7号
- 语气轻松，正面、简短。
试试看：一天内给，一对一，一次只讲一个重点。
07接受反馈契合
直接说就好温和点，讲讲背景
27
- 2号
- 会放在心上；想确认彼此关系没受影响。
- 7号
- 喜欢说得轻松一点，并且有清楚的下一步。
试试看：你们接受反馈的方式相似。保持双向，不只给反馈，也要主动要反馈。
08认可契合
公开表扬私下道谢
27
- 2号
- 喜欢真心的感谢，公开或当面都好。
- 7号
- 喜欢庆祝，也喜欢在团队面前被点名表扬。
试试看：你们喜欢的认可方式相似。很简单，说具体就好。
09压力之下契合
更拼退一步
27
- 2号
- 先帮别人，有时忘了自己。
- 7号
- 让自己忙着，找别的办法，也找好的一面。
试试看：你们面对压力的反应相似。现在就说好，忙到不可开交时各自要做什么。
10意见不合契合
正面处理维持和气
27
- 2号
- 会把事情圆过去，保住关系。
- 7号
- 保持轻松，想找一个积极的解决办法。
试试看：你们处理分歧的方式一样。小心你们共同的盲点：如果都回避，就约个时间谈；如果都强硬，先停一停。
各走一小步
- 如果你是2号
- 答应下一个请求之前，先看看自己手上的事。这周也开口求助一次，直接说出来。
- 如果你是7号
- 选一个项目，做完再开始下一个。遇到一次难谈的对话，坚持谈到最后。
打开你们俩的完整 X-Map
在 X-Map 职场版里打开2号和7号，也可以换成任何一对。免费。
在 X-Map 里打开开始测评常见问题
2号和7号合得来吗？
没有哪一对注定合得来或合不来。在上面 10 个场景里，2号和7号有 8 个场景契合、2 个场景可调。这告诉你们先说好哪些事，而不是你们能合作得多好。
怎样让2号和7号都做得有干劲？
2号常常因为这些而有干劲：帮别人把事情做好，团队有温度。7号则是：新项目、多变化、新点子。
2号和7号在工作中最常在哪里不一样？
你们没有很大的差距。从标着“可调”的场景开始聊就好：风险、给反馈。
同事还没做测评，怎么办？
可以先在 X-Map 职场版里选你觉得最像对方的类型，当成一个猜测。更好的做法是请对方做一次免费职场测评（5–8 分钟），再一起聊聊。
接着读
类型是一面镜子，不是一张标签。它反映一个人通常怎样爱、怎样工作、怎样训练，而不是规定他必须成为什么样的人。